澳大利亚的失业率十多年来首次超越6%，未来的就业前景令人担忧。幸运的是，在传统制造业和矿业衰退之时，有些行业还能捡起吸纳劳动大军的接力棒。
如果你担心自己的将来，现在是时候主动提前着手计划，参加适当的就业培训来增加自己的筹码。以下是未来最有招聘潜力的行业：
1. 科技
IT、云技术、数字通讯和社交媒体是一个迅速发展的巨大产业。澳大利亚的新在线商店不断增加，发展速度领先于世界。
普华永道(PricewaterhouseCoopers)研究表明我们的科技行业发展速度如此之快，到2033年能创造54万个新岗位。
大学、私校和TAFE都有科技课程。社交媒体营销经理的平均年薪为5.8万，数字平面设计师年薪为6.5万至7.5万，更高级人士的还能达到6位数。
2. 医疗保健
澳大利亚的老龄化人口和亚洲不断壮大的中产阶级都想要获得更好的医疗服务标准，意味着医疗保健和老年人护理服务业将成为大雇主。
医疗保健行业在未来5年预测能新增18万个岗位。这是一个灵活性很强的行业，能带来很多兼职和轮岗职位。
从事老年人护理的人士平均年薪为5万左右，要求有证书和实际工作经验。
3. 建筑业
政府对基础设施的投入以及从事建筑业学徒的人数减少意味着技术工人将继续是高需求人群。项目建造师、测量员、电工之类将有大把机会。
培训通常以学徒的形式进行。虽然第一年的学徒工资很少，但随着经验和能力的累积，工资会水涨船高。
4. 旅游业
经济预测机构Deloitte Access Economics最近将旅游业视为未来20年发展速度将高于全球经济10%的行业之一。
导游、顾问、旅游承包商、酒店经理和预订员将是行业发展所需求的。
平均工资差异很大，很大程度视乎于奖金或佣金制度，所以这个行业不适合庸懒之辈。
5. 还有什么需要考虑的?
口碑变得越来越重要，所以开始构建这些网络吧。
考虑未来的劳动力供应。过去十年法学毕业生的人数增加了一倍，而会计学毕业生受低级财务工作离岸外包趋势的影响，所以跳槽前请务必要留意劳动力供应的趋势。
